Вследствие последних многочисленных реформ пенсионной системы вокруг нее сложилось множество ответов. И этот материал кратко, но емко дает ответы на самые распространенные из них. Также будет рассмотрена помощь юриста в Москве по наиболее частым проблемам, которые возникают у пенсионеров.
Вопросы об оформлении пенсии
Открывает категорию частых вопросов – формальные, связанные с такими понятиями, как:
- возраст выхода на пенсию;
- куда подавать документы;
- что такое пенсионные баллы и как их заработать.
Такие вопросы задают не только люди, готовящиеся вот-вот выйти на пенсию, но и те, кто только начал свою трудовую жизнь. Поэтому такой краткий ликбез будет полезен всем.
1. Пенсионный возраст
Со времен СССР и вплоть 2019 года возраст, когда человек мог оставит труд и насладиться отдыхом не менялся и составлял 60/55 лет для мужчин/ женщин соответственно. Однако вследствие пенсионной реформы, обоснованной отчасти демографией, отчасти увеличением продолжительности жизни, пенсионный возраст смещен вплоть до значений 65/60 лет для мужчин и женщин.
Переходный период к новому возрасту составляет 5 лет и завершится лишь в 2024 году. Вплоть до этого момента с 2019 года прибавляется по 1 году к предыдущим значениям, однако действует ряд льгот:
- при выработке стажа 42/37 лет мужчины/женщины могут выйти на пенсию на 2 года ранее «стандартного» пенсионного возраста, но пенсионер не может быть моложе 60/55 лет соответственно;
- первые 2 года действует льготный выход на пенсию на 0,5 года раньше (если человек собирался отойти от дел в I половине 2019 года, то он сможет обратиться за назначением госсодержания во II половине 2019 года).
Однако при обращении в ПФР следует иметь ввиду, что у человека должен быть наработан минимальный стаж и накоплено минимальное количество баллов. С 2015 года требования ежегодно возрастают. В 2019 году необходимо как минимум 10 лет стажа 16,2 пенсионных балла. А с 2025 года потребуется уже 15 лет стажа и не менее 30 пенсионных баллов.
К адвокату за помощью обратилась москвичка Нина С. Женщина интересовалась, как ей быть – она имеет необходимые 10 лет стажа, однако из-за небольшой зарплаты заработала всего 14,5 баллов. В ходе беседы юрист выяснил, что у женщины есть ребенок, период ухода за которым не включен в трудовой стаж. Поскольку этот период не страховой, но за него положены пенсионные баллы, то женщина может претендовать на дополнительные 2,7 балла за уход за ребенком, а следовательно, ПФР обязан назначить Нине пенсию по старости.
2. Куда подавать документы
Для назначения пенсии гражданину необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства. Направить документы можно любым из 4 способов:
- лично в отделении ПФР или через МФЦ;
- с помощью доверенного лица, который представляет интересы заявителя на основании доверенности;
- посредством Почты России;
- через сеть интернет на портале Госуслуг или на сайте ПФР.
Пакет документов состоит из бумаг, подтверждающих стаж и заработную плату заявителя. При необходимости специалисты Фонда могут запросить дополнительные бумаги. Пенсия назначается со дня принятия заявления.
3. Как рассчитывается пенсия
Расчет пенсии в 2019 году не изменяется в сравнении с положениями, действующими с 2015 года. Сумма по-прежнему определяется стажем и зарплатой, которые конвертированы в пенсионные баллы. При этом сама пенсия состоит из 2 частей.
- Фиксированная выплата, которая определяется государством (5 334,19 руб. в 2019 году).
- Суммы пенсионных баллов, умноженных на стоимость 1 балла (87,24 руб. в 2019 году).
Третья часть – сумма накоплений в накопительной пенсионной системе. Выплачиваемая ежемесячно сумма зависит от того, какую именно форму получения выберет пенсионер. Возможно 3 варианта.
- Единовременная выплата накоплений (не чаще 1 раза в 5 лет);
- Срочная пенсионная выплата.
- Бессрочная выплата.
Вопросы о пенсионном обеспечении
Вторая большая группа вопросов поступает от тех, кто уже вышел на пенсию. Естественно, пенсионеров волнует:
- можно ли увеличить пенсию;
- отменят ли социальную доплату с 2019 года;
- уменьшится ли пенсия, если пенсионера выйдет на работу.
Разберемся с каждым из них чуть подробней.
1. Как увеличить пенсию
Считается, что ПФР начисляет максимально возможную пенсию гражданину. Однако Фонд учитывает только те данные, которыми он располагает. К тому же, специалисты фонда не отслеживают, кому и какие надбавки положены.
Следовательно страховая пенсия в 2019 году может вырасти только в случае, если гражданин самостоятельно определит возможность начисления доплат. Основанием может послужить:
- уход за инвалидом;
- наличие иждивенца;
- собственная инвалидность;
- получение сведений о неучтенном стаже.
Но к сожалению далеко не все знают список оснований для увеличения пенсии и даже специалисты Фонда подчас бессильный помочь. Поэтому пенсионеру стоит обратиться к юристу, который с помощью наводящих вопросов определит наличие фактов, в соответствии с которыми гражданину будет положен перерасчет или доплата. Консультации специалистов преимущественно бесплатные.
2. Если пенсия маленькая
Законодательно установлено, что пенсионное содержание не должно быть ниже прожиточного минимума пенсионера. Следовательно, гражданину положена доплата, если у него слишком низкая пенсия. В 2019 доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера начисляется в соответствии с той суммой, которая принята в регионе. Например, для московских пенсионеров минимальной будет пенсия в размере 12 115 руб., а вот в Камчатском крае пенсионер может рассчитывать на 16 543 руб.
Конкретная сумма социальной доплаты зависит от назначенной пенсионеру пенсии. Она представляет собой разницу между уровне прожиточного минимума пенсионера по региону и фактически назначенной суммой содержания.
3. Пенсионер собрался трудоустроиться
Многие граждане, уже вышедшие на покой, почему-то думаю, что если им придется устроиться на работу на пенсии, то все сделанные индексации будут отменены и они будут получать сущие копейки. Но это не так, уменьшить размер пенсии просто потому, что пенсионер решил выйти на работу, ПФР не имеет права.
Другой вопрос – индексации. К сожалению, экономическая ситуация в стране исключает индексацию для работающих пенсионеров. И здесь гражданину придется выбирать – получать зарплату и пенсию, или же жить только на пенсию, которая будет ежегодно индексироваться.
Однако работающие пенсионеры, пропустившие индексацию, будут получать увеличенную пенсию спустя 3 месяца после увольнения. При этом им будут сделаны все пропущенные индексации.
В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации,
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (495) 281-51-41 или написать его в форме ниже.
