Трудовые вопросы

Что делать, если сократили на работе Примеры ситуаций Порядок сокращения...

Случаев задержки зарплаты в Москве «хоть отбавляй». Невзирая на жесткую...

В России гражданам предоставляется отпуск в случае, если у них...

К сожалению, людям свойственно болеть. И законодательство учитывает этот факт,...

Довольно часто в современной Москве работодатели переводят сотрудников на другие...

К трудовым спорам относятся разнообразные разногласия между подчиненным (трудящимся) и...

В каких случаях работник можете уйти в неоплачиваемый отпуск и что делать, если руководитель заставляет вас писать заявление на отпуск.

Трудовой спор бывает неискового или искового характера. Юрист, занимающийся трудовыми вопросами, сможет помочь клиенту и в том, и другом случае.

В сложных ситуациях необходимо непосредственное участие компетентного юриста, который сумеет принудить руководителей компании придерживаться законных правил.

Лишиться работы – большой стресс. У многих имеются обязательства по...

В этой статье разберем, как оформить пособие по безработице, рассмотрим, кто может претендовать на оформление выплаты и какие суммы ждать в октябре 2020 года.

В последнее время безработица набирает обороты. Всё чаще организации увольняют своих сотрудников, которые, как правило, подпадают под сокращение штата. Причины увольнения могут быть самыми разнообразными

В жизни часто случаются ситуации, когда права работников нарушаются. В частности, речь идёт о незаконном увольнении, невыплате заработной платы, лишении премий, непредставление положенного отпуска.

Нередко на работе может сложиться ситуация, когда директор начинает испытывать личную неприязнь к сотруднику, всячески показывая это своими действиями.