Индексация пенсии работающим пенсионерам

Во всем мире многие пенсионеры не прекращают трудовую деятельность после выхода на пенсию. В России также не все получатели пенсионных выплат наслаждаются заслуженным отдыхом: кому-то не хочется уходить с любимой работы, кто-то сросся с коллективом, ну а многим банально не хватает суммы получаемой пенсии для достойной жизни. Но из-за сложной экономической ситуации ежегодная индексация пенсий работающим пенсионерам не положена. В этой статье рассматриваются нюансы повышения пенсионного обеспечения для работающих пенсионеров, приводятся практические примеры, как помощь юриста в Москве помогает решать вопрос с индексацией.

Основные моменты

До 2019 года индексация страховой пенсии по старости производилась ежегодно, 1 февраля. С 2019 года ввиду изменений в пенсионном законодательстве индексация временно перенесена на январь. Но она не затрагивает:

  • получателей социальной и государственной пенсии;
  • получателей страховой пенсии по старости, продолжающих работать.

«Заморозка» индексации действует с 2016 года. Пенсионеры, не покинувшие трудовое место, либо нашедшие новую работу, могут получать только:

  • сумму,  начисленную на момент заморозки (если гражданин вышел на пенсию ранее 2016 года);
  • сумму, назначенную на момент выхода на покой (после 2016 года).

Однако пенсия работающим в 2019 году все-таки будет увеличена. Это произойдет при августовской корректировке, когда ПФР учитывает заработанные пенсионером баллы, ранее не учтенные при назначении пенсии. Однако и здесь есть свои нюансы:

  • к расчету принимается не более 3 баллов за год;
  • стоимость балла рассчитывается на момент последней индексации пенсии, осуществленной в адрес работающего пенсионера.

Следовательно, максимальная сумма корректировки может составить всего лишь 261,72 руб. с учетом стоимость балла в 2019 году (87,24 руб.).

 

Возможна ли индексация для работающего пенсионера

Не предусмотренная индексация пенсий работающим пенсионерам на 2019 год может стать все-таки доступной, если гражданин прибегнет к небольшой уловке. Из-за не абсолютной проработки законодательства пенсионеру следует выполнить несколько действий:

  • уволиться с работы и сразу уведомить ПФР об увольнении (но считается, что это не нужно);
  • подождать 3 месяца, в течение которых Фонд будет проверять увольнение;
  • получить положенную индексацию;
  • трудоустроиться заново.

Данный способ повышения пенсионного содержания никак нельзя называть незаконным. Ведь никаких пунктов действующего законодательства пенсионер не нарушает, а всего лишь пользуется своими правами – как пенсионера (для получения пропущенной индексации) и как гражданина России (право на труд по Конституции РФ, ст. 37).

Но такой способ сопряжен с некоторыми рисками:

  • работодатель может отказать в приеме на работу;
  • 3 месяца, которые отводятся ПФР для начисления пропущенных индексаций, придется обходиться пенсией, установленной на момент предыдущего трудоустройства на работу.

Но в случае, если работодатель необоснованно отказывает в возвращении на работу, его решение можно обжаловать в досудебном или в судебном порядке.

Москвичка Алевтина Р. договорилась с работодателем, что она временно уволится с работы, чтобы не пропустить положенную январскую индексацию в 2019 году. Работодатель уволил женщину в сентябре 2018 года, на словах пообещав ее трудоустроить обратно в январе. Но когда пенсионерка обратилась к работодателю с просьбой восстановления в должности, она получила отказ. Женщина решила воспользоваться юридической помощью адвоката.
Правовед от лица Алевтины вступил с работодателем в переговоры о неправомерном отказе в трудоустройстве, пригрозив обратиться в суд на основании ст. 64 ТК РФ и других положений законодательства, если просьба женщины не будет выполнена. Работодатель согласился с разумностью требований и вновь взял пенсионерку на работу.

 

Положена ли индексация после увольнения

Индексация пенсии бывшим работающим пенсионерам производится в заявительном или беззаявительном порядке в течение 3 месяцев с момента увольнения. Официально считается, что этот срок необходим ПФР для проверки сведений о бывшем работнике и производстве положенных начислений. Но фактически этот срок является решающим еще и с экономической точки зрения, то есть отчасти «прикрывает лазейку», с помощью которой работающий пенсионер может проиндексировать ежемесячную пенсию.

Пенсионеру положены все пропущенные индексации, которые производились за период его трудоустройства. Например, Константин Я. вышел на страховую пенсию по старости в 2017 году. Назначенная сумма пенсии – 12 400 руб. Однако в тот же год мужчина вышел на работу. Если Константин уволится в 2019 году, его пенсия поднимется за счет индексации 2018 и 2019 годов через 3 месяца после увольнения. Следовательно, на руки он будет получать 13 765,35 руб.

Поскольку 3 месяца бывший работающий пенсионер будет получать только ту пенсию, которая ему была назначена (или проиндексирована) до трудоустройства, ему положена компенсация. Она начисляется через 3 мес. после увольнения, с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Например, указанный выше пенсионер Константин Я. получит с первой проиндексированной компенсацией в размере 4096,04 руб. Рассчитать конкретную сумму довольно легко:

Ск = (Пн – Пс) х 3

  • Ск – сумма компенсации;
  • Пс – получаемая пенсия;
  • Пн – проиндексированная пенсия.

 

Перспективы

Законодательство предусматривает, что индексация пенсий работающим в 2019 году пенсионерам не производится. Однако в будущем, с улучшением экономической ситуации в стране, вполне вероятно, что работающие пенсионеры будут получать проиндексированную пенсию наравне со всеми.

Ну а слухи о полной отмене пенсионных выплат работающим пенсионерам так и остаются слухами. Все дело в четко указанных правах гражданина в России: если не допускать пенсионера до работы, то это нарушит его право на труд, гарантированное Конституцией. Если отменить пенсионеру пенсию, то это нарушит конституционные права (ст. 39) и положения пенсионного законодательства.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации, 
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (495) 281-51-41 или написать его в форме ниже.

Поделиться:

Бесплатная консультация