Из-за пенсионной реформы, анонсированной в 2018 и проведенной в 2019 году, появилось множество слухов о глобальных изменениях в пенсионном обеспечении военнослужащих и приравненных к ним лиц. В этом материале разберемся, как изменятся военные пенсии, а также приведем практическую помощь юриста в Москве в решении пенсионных вопросов военнослужащих.

Слухи об отмене пенсий

На волне повышения общего пенсионного возраста для гражданских лиц многие СМИ стали распространять слухи о том, что Правительство собирается полностью отменить пенсию для военнослужащих и приравненных к ним лиц. Предполагаемые изменения в военной пенсии сводились к замене пожизненной выплаты на срочную, которая бы обеспечила безбедную жизнь военнослужащего в отставке на период адаптации к жизни на «гражданке» и получения специальности для заработка страховой пенсии по старости.

На самом деле все это – не более чем слухи и попытка сыграть на ситуации всеобщего недовольства. На такой шаг власти не отважатся никогда ведь попытка сэкономить 700-800 млрд. руб. в год на пенсиях военным обернется:

• массовой потерей кадров – люди будут досрочно увольняться с военной службы;
• падением обороноспособности – недостаток людей, особенно высококвалифицированных специалистов, полностью исключает оборону государства;
• потерей престижности службы в силовых структурах – миллиардные инвестиции, сделанные в прошлые годы, уйдут в никуда.

Кроме того, можно обратиться к фактам, которые подтверждают отсутствие замыслов по отмене пенсий военным у государства. Во-первых, это инвестиции в оборонную промышленность. Во-вторых, перевод армии на контрактную основу. В долгосрочной перспективе Российская власть хочет иметь профессиональную армию. С отменой пенсий военным в силовые структуры попросту никто не пойдет служить. Следовательно, пенсионное обеспечение будет сохраняться в любом случае. Но это не означает, что оно не изменится.

Слухи о повышении выслуги лет

Довольно давно разрабатываются варианты повышения возраста, с которого будут выплачивать пенсии военным пенсионерам. Изменения, в первую очередь, затронут увеличение выслуги лет, после которой гражданин сможет выйти на заслуженный отдых.

Однако никаких конкретных цифр пока не называется. Много говорилось о повышении выслуги на 5 лет, о повышении размеров пенсий за минимальную выслугу и пр. В 2018 году многие ссылались на существующий законопроект, якобы подписанный Президентом. Но конкретных ссылок на документ никто не мог дать, обосновывая это грифом «секретно» и прочей конспирологией.

Но Россия – правовое государство. Законы должны быть в публичном доступе. Но в этой ситуации отсутствие конкретики позволяет понять простую вещь: никакого подписанного закона не существует, а понятия «подписанного законопроекта» не может быть в принципе. Ведь чтобы Президент подписал Закон, и чтобы он начал действовать, необходимо:

• вынести законопроект на обсуждение Госдумы;
• принять закон;
• отправить нормативно-правовой акт на подписание Президента РФ;
• официально опубликовать правовой акт в соответствующем источнике (Российская газета, Парламентская газета, Собрание законодательства РФ, официальный портал правовой информации).

Но ничего подобного не было, из чего можно сделать – предполагаемое изменение выслуги лет так и остается «мифом», попыткой «хайпа» на пенсионной теме, стоящей остро на фоне повышения общего пенсионного возраста.

Фактические изменения

Но изменения военных пенсий в 2019 году все-таки произойдут. Но речь идет не о глобальной реконструкции пенсионного обеспечения военнослужащих, и даже не о мелких правках. Основное определяющее изменение – повышение денежного довольствия пенсионеров силовых структур.

В частности, на октябрь 2019 года запланировано повышение суммы пенсии примерно на 4,3%, что соответствует уровню инфляции. Следовательно, это обеспечит неплохую прибавку для военных пенсионеров. Ожидается, что пенсия возрастет в среднем на 1 000 руб. Но это при условии, если пенсионеру выплачивается средняя военная пенсия, которая составляет 24 500 руб.

Второе важное изменение военных пенсий напрямую связано с повышением пенсионного возраста для гражданских. С учетом постоянно растущих требований к минимальному гражданскому стажу и накопленные пенсионным баллам, многие военные пенсионеры в 2019 году не могли бы претендовать на вторую пенсию (страховую по старости). Ведь нужно было успеть заработать 10 лет стажа и 16,2 ИПК, чтобы получить право на пенсию по старости к дополнению к военной пенсии. В 2025 году это и вовсе было бы не реально, ведь тогда потребуется уже 15 лет стажа и 30 ИПК.

С учетом повышения общего пенсионного возраста на 5 лет относительно возраста выхода на пенсию в 2018 году, военный пенсионер при желании может успеть заработать на «гражданке» не только минимальный стаж, но и балл. Это позволит в 65 лет начать получать сразу 2 пенсии – и по линии ведомства, где он проходил службу, и по линии ПФР за стаж и выплаты по гражданской профессии.

Чего не следует ждать в 2019

Но отсутствие даже мелки изменений не стоит расценивать как благо. Нередко, военный попадает в «контрактную» ловушку, из которой ему никак не выбраться на пенсию. Ожидалось, что продлять контракт в «предпенсионной выслуге» можно будет на 6-24 месяца, необходимых для выработки нужной выслуги лет. Но таких изменений по-прежнему нет, и военным предлагаются все те же 12-60 месячные контракты.

Это ставит в неудобное положение тех, кому не хватает всего нескольких дней до выслуги лет, позволяющей выйти на пенсию, либо в ситуации, когда не хватает пары месяцев для выработки нужной выслуги лет.