В период СССР труд определял пенсионные права. Считалось, что чем больше стаж, тем выше будет пенсия. Но в современных реалиях стаж утратил было значение, но все так же определяет пенсионные права граждан. В этой статье пойдет речь про необходимый пенсионный стаж для выхода на заслуженный отдых и о помощи юриста в Москве при решении вопросов о стаже.

Понятие стажа

В России под понятие стажа попадает не только периоды осуществления трудовой или общественно-полезной деятельности, но другие периоды, которые определяют пенсионное право застрахованного лица.

Если обобщить, то в стаж входят периоды:

• работы по трудовому договору, контракту, соглашению;
• работы по гражданско-правовому договору при условии отчислений в Пенсионный фонд;
• осуществления предпринимательской деятельности;
• самозанятости при условии вступления лица с ПФР в добровольные правоотношения;
• служба в рядах вооруженных сил РФ, СССР;
• беременности, рождения и воспитания детей до 3 лет;
• ухода за нетрудоспособными лицами – инвалидами I группы, детьми-инвалидами, гражданами старше 80 лет;
• состояния безработицы;
• временной нетрудоспособности.

Продолжительность таких периодов, как правило, принимается в календарном исчислении. Они формируют необходимый стаж для пенсии.

Минимальный стаж

В стране существует понятие минимального стажа для граждан, претендующих на страховую пенсию по старости или на назначение досрочной пенсии на определенных основаниях. В первом случае речь идет об общей выработке стажа с учетом всех не страховых периодов.

Объем минимально необходимого стажа с 2015 года планомерно увеличивается. За 10 лет переходного периода значение возрастает с 5 лет (по состоянию на 31.12.2014 года) до 15 лет (с 2024 года). В 2019 году для выхода на пенсию нужно отработать 10 лет, но сюда будут отнесены все те периоды, которые зачисляются ПФР в качестве не страховых.

Минимальный льготный стаж

Необходимый трудовой стаж может требоваться более продолжительным, если речь идет о назначении льготной пенсии, которая оформляется досрочно. В этом случае используется 2 вида стажа:

• общий (страховой), куда входят все не страховые периоды;
• специальный, который распространяется только на работы, дающие право досрочной пенсии.

Единого минимального стажа для льготной пенсии нет – в каждом случае он определяется категорией работ.

• для работников по Списку №1 – 10 лет специального и 20 общего у мужчины и для женщин 7,5 лет специального и 15 страхового;
• для работников по Списку №2 – 12,5 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 10 лет специального и 20 страхового;
• женщины трактористы-машинисты, работницы текстильной промышленности – 15/20 лет;
• лесозаготовка, локомотивные бригады  – 12,5 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 10 лет специального и 20 страхового;
• портовые работники погрузочно-разгрузочных бригад – 20 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 15 лет специального и 20 страхового;
• плавсостав речного, морского флота, рыбпрома – 12,5 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 10 лет специального и 20 страхового;
• водители городского общественного транспорта – не менее 25 лет спецстажа;
• геологоразведка и схожая деятельность – 12,5 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 10 лет специального и 20 страхового;
• летный состав гражданской авиации (ГА) – 25/20 лет спецстажа для мужчин/женщин;
• диспетчерская деятельность ГА – 12,5 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 10 лет специального и 20 страхового;
• обслуживание судов ГА – 20 лет специального и 25 общего у мужчины и для женщин 15 лет специального и 20 страхового;
• медицина, педагогика – 25 лет спецстажа и более;
• гражданская оборона, ликвидация ЧС, противопожарные службы – 25 лет спецстажа;
• спасатели – 15 лет спецстажа;
• работники творческих профессий – 15-30 лет спецстажа, в зависимости от характера деятельности.

Стаж также регулирует вопросы, связанные с назначением пенсии северянам, а также сохранением северного коэффициента при переезде на «материк». Необходимый стаж для сохранения пенсии составит 15 лет для работников на Крайнем Севере и 20 лет для работников областей, приравненных к таковым.

Стаж, независимо от формата предоставляемой пенсии (льготной или на общих основаниях), всегда подтверждается документально. Если период работы или не страховой деятельности подтвердить не удается, стаж не засчитывается.

Когда стаж не требуется

Специальных требований к продолжительности стажа нет, если гражданин обращается за пенсией по:

• инвалидности;
• потере кормильца.

В обоих случаях необходимым условием назначения страхового содержания является наличие стажа. Если же стажа нет совсем, то назначается социальная пенсия. Условия здесь таковы:

• 70/65 лет для мужчин/женщин соответственно – если стажа нет вовсе, или же его недостаточно для назначения страховой пенсии, или недостаточный объем накопленных ИПК;
• отсутствие страхового стажа у кормильца при назначении соответствующей пенсии нетрудоспособным членам семьи умершего человека;
• отсутствие страхового стажа у человека, которому присвоена группа инвалидности.

Определить наличие или отсутствие стажа, а также его продолжительность довольно просто. Для этого нужно обратиться в Клиентскую службу ПФР, либо проконсультироваться с юристом. В последнем случае правовед расскажет, как можно проверить стаж до 2002 года и какими документами его подтвердить.