Далеко не все граждане задумываются над тем, что стаж различается на разновидности. И в зависимости от каждого вида определяются пенсионные права. В этой статье рассматриваются виды пенсионного стажа, а также помощь юриста в Москве по вопросам, связанным с исчислением периодов работы и иной деятельности.

Каким бывает стаж

В зависимости от выполняемой деятельности гражданину начисляется стаж. Всего предусмотрено 5 видов стажа, каждый из которых начисляется в зависимости от ситуации.

1. Страховой – периоды работы, а также прочие периоды, которые законодательством относятся к не страховым, но за которые предусмотрено начисления ИПК и стажа.
2. Трудовой – непосредственно выполнение работы, за время которой работодатель (или сам гражданин) делает взносы на лицевой счет в Пенсионном фонде;
3. Специальный стаж – периоды работы, за которую гражданину полагается право досрочного выхода на пенсию;
4. Непрерывный – периоды, в которые гражданин трудился или занимался прочей деятельностью включая не страховые периоды;
5. Государственный – периоды работы на государственной службе.

В зависимости от конкретных обстоятельств тот или иной вид стажа определяет право гражданина для выхода на пенсию. Конкретные пенсионные права формируются из того, какой именно вид стажа приобретен гражданином.

 

Страховой стаж

Такие виды страхового стажа применяют для назначения страховой пенсии на общих основаниях. В зачет этой разновидности идут:

• периоды, за которые делались взносы в ПФР;
• не страховые периоды, в том числе служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми людьми в возрасте 80+ лет, получение пособия по безработице, проживание с супругом в военном городке или заграницей.

Именно страховой стаж устанавливает минимальную «планку», определяющую право выхода гражданина на страховую пенсию по старости. В 2019 году это значение установлено в 10 лет при 16,2 пенсионного балла. Требование к минимальному стажу постоянно возрастает – +1 год ежегодно к предыдущему значению. Рост прекратится в 2025 году на отметке 15 лет стажа при 30 пенсионных баллах.

Но даже при минимальной продолжительности страхового стажа возможно назначение большой суммы пенсионного содержания.

 

Трудовой стаж

Как таковые виды трудового стажа подразделяются на периоды работы и на периоды общественно-полезной деятельности, при которой происходят отчисления в ПФР. В отличие от страхового стажа, который исчисляется с учетом не страховых периодов, в трудовой попадает только оплачиваемая деятельность.

Такой стаж учитывается при назначении пенсии на особых условиях. Например, с 2019 года гарантируется выход на пенсию досрочно при выработке 42 лет трудового стажа для мужчин и 37 лет для женщин. Но при подсчете суммарной продолжительности трудового стажа не учитываются не страховые периоды, принимается только работа и оплачиваемая общественно-полезная деятельность.

Но трудовой стаж не относят к специальному, поскольку исчисляется на общих основаниях. Специальный же стаж и вычисляется иначе, и используется для иных целей.

 

Специальный стаж

Виды стажа работы, определяющих право на досрочную пенсию, подразделяются на несколько категорий, в зависимости от оснований для их назначения:

• медицинский стаж;
• педагогический стаж;
• работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним областей;
• работы по спискам Кабмина СССР №№ 1, 2 от 1991 года.

Кроме того, к специальному стажу относится и выслуга лет военных (и приравненных к ним лиц), и работа в составе летно-испытательных команд.

В принципе, практически любой вид работы, который дает право на льготную пенсию, относится к специальному стажу. В него не включаются не страховые периоды – таковые зачисляются лишь к общему страховому и непрерывному стажу.

 

Непрерывный стаж

Такой вид стажа используется для предоставления работнику определенной отрасли надбавок и прочих льгот. Не менее важен этот показатель и для тех, кто претендует на получение звания «ветеран труда». Но в отношении пенсионного обеспечения данный вид стажа больше не учитывается.

После 2002 года непрерывность любого стажа заменена на накопительный принцип. В отличие от солидарного, накопительная пенсия формируется исключительно за счет средств отчислений за работника. Следовательно, непрерывность перестала играть какую-либо роль, а вот размер зарплаты оказался значительно важнее.

Непрерывность стажа, тем не менее, важна для некоторых категорий лиц. В частности, речь идет о госслужбе.

 

Государственный стаж

Продолжительность трудового стажа на государственной службе подразумевает приобретение некоторых привилегий. Во-первых, речь идет о карьерном росте, начислении премий и надбавок к окладу, предоставлении специальных отпусков. Во-вторых, государственный стаж определяет право для выхода на госпенсию.

Пенсия за выслугу лет на госслужбе с 2017 года назначается при определенной продолжительности службы. Показатель ежегодно возрастает на 0,5 года к предыдущему значению и в 2019 году необходимо не менее 16,5 лет госслужбы. К 2026 году продолжительность госстажа должна составить не менее 20 лет. После 2026 года рост требований к госстажу прекращается.

Кроме того, продолжительность стажа на государственной или муниципальной службе напрямую влияет на размер пенсионного обеспечения. Но имеется предельное ограничение – 75% зарплаты чиновника.