Зависимость пенсионных коэффициентов от стажа

Вследствие многочисленных реформ пенсионная система России уделяет гораздо меньшее внимание стажу, а больше – отчислениям. Но зависимость начисляемых за трудовую деятельность пенсионных коэффициентов от стажа сохранилась. Разберем в рамках этой статьи, какое влияние оказывает стаж на пенсионные баллы, сколько баллов и стажа нужно заработать для выхода на пенсию и помощь юриста в Москве, практически оказываемую в решении вопросов пенсионного обеспечения.

Разновидности стажа

В России трудовая деятельность выражается в стаже, который может быть 3 видов.

  1. Государственный – периоды официальной работы в госструктурах.
  2. Специальный – периоды работы на должностях, в сферах или на производствах, за который начисляется не календарный стаж, а повышенный. Такой стаж позволяет выйти на покой досрочно, то есть до наступления пенсионного возраста.
  3. Страховой (трудовой) – периоды работы, за которые производились отчисления в ПФР на регулярной основе.

 

Зависимости баллов от стажа

Коэффициент трудового стажа в современной пенсионной системе выражается в виде пенсионных баллов. Количество накопленных баллов на индивидуальном лицевом счете зависит от 2 показателей.

  • Суммы отчислений в ПФР. При этом работник не может самостоятельно решить, сколько перечислить в счет своей пенсии. Величина перечислений зависит только от проводной (белой) зарплаты и выражается в 16% ( 22% ) от нее. Чем выше зарплата, тем большая сумма отчисляется в Фонд, тем больше баллов накапливается на счете.
  • Продолжительности отчислений, то есть от фактического государственного, специального или страхового стажа. Чем продолжительней стаж, тем больше баллов удастся накопить.

Но из этого вовсе не следует, что гражданину достаточно проработать несколько лет с максимальной зарплатой, чтобы воспользоваться пенсионными правами. Государство предусмотрело ограничение на начисление баллов. Например, безотносительно получаемой зарплаты и при условии направления всех перечислений в счет накопительной пенсии в 2018 можно было накопить за год максимум 8,7 пенсионных баллов, а в 2019 – 9,13. С 2021 года предполагается ограничение в виде 10 баллов максимально.

Кроме того, для выхода на страховую пенсию предусмотрено не только наличие минимального количества баллов, но и минимальный стаж. В 2019 году это значение определено в 10 лет, а к 2025 году потребуется как минимум 15 лет официального стажа.

За консультационной помощью к адвокату обратилась москвичка Надежда Ц. Женщина интересовалась, сможет ли она воспользоваться своим правом выйти на пенсию в 2021 году, если она проработала официально всего 8 лет, заработав 28,97 баллов, но при этом родила 2 детей. Юрист объяснил, что в соответствии с законодательством ей необходимо иметь к 2021 году как минимум 12 лет трудового стажа и 21 пенсионный балл. Поскольку уход за детьми относится к страховому стажу, женщине придется работать как минимум еще 1 год, чтобы воспользоваться правом на пенсию.

Как узнать учтенный стаж

Поскольку есть прямая зависимость пенсионных прав от стажа, то гражданам стоит отслеживать, все ли периоды работы учтены Пенсионный Фондом. Также не лишним будет и контролировать объем отчислений, совершаемых работодателем за работника.

Сделать это можно с помощью выписки, которую формирует ПФР по запросу. В ней отражается учтенный стаж, периоды трудовой деятельности, индивидуальные пенсионные коэффициенты и сумма накоплений по накопительной части пенсии.

Получить выписку можно различными способами:

  • лично обратиться в отделение ПФР по месту проживания;
  • запросить документ через МФЦ;
  • сформировать запрос через интернет.

Если запрашивать выписку в электронном виде, то помимо личного кабинета на сайте ПФР документ можно получить на едином портале госуслуг, а также в личном кабинете Сбербанк-онлайн.

 

Отсроченный выход на пенсию

Определив, что стаж хоть и не является в современной России важнейшим критерием, без него не обойтись. И даже более того – рассматривая вопрос о страховых пенсиях можно отметить приятное новшество. Теперь гражданин, отработав 42/37 лет (мужчины/женщины) может досрочно отойти от дел, то есть на 2 года раньше.

Но в российском законодательстве есть еще одно важное новшество: чем позже человек обращается за пенсией, тем больше она будет. Но недостаточно просто сидеть и пережидать какой-то год – все это время нужно работать, тем самым увеличивая количество баллов и стаж.

Поздний выход на пенсию обеспечит существенную прибавку к сумме пенсионного содержания. Например, если отработать 5 лет сверх нормы и уйти на покой не в 65/60 лет (мужчины/женщины), а в 70/65 то сумма фиксированной выплаты возрастет на 36%, а ценность накопленных баллов увеличится на 45%.

Предположим, что Анна Р. 1990 г.р. решит отсрочить свой выход на пенсию на 5 лет. Проработав фактически 42 года вместо 37 она получит дополнительно 10,43 балла при условии, что ее зарплата будет составлять 20 000 руб. по ценам 2019 года. С учетом повышающего коэффициента за поздний выход на пенсию Анне будет назначено содержание в размере 18 342,36 руб. вместо 12 070 руб. Разница составляет 6 272,36 руб. – более 50%.
Если женщине позволит ситуация выйти на пенсию позже на 10 лет, то ей будет назначено ежемесячное содержание в размере 28 995,72 руб., и это без учета накопительной части пенсии.

 

Можно ли получить баллы не по стажу

Пенсионная система России позволяет докупить недостающие для назначения пенсионного содержания коэффициенты по стажу для пенсии. Это право устанавливается нормами закона 167-ФЗ.

Период добровольных правоотношений между застрахованным гражданином и ПФР засчитывается в страховой стаж. Но продолжительность взносов не может превышать 1/2 от минимального трудового стажа. Следовательно, гражданину в любом случае придется проработать более 7,5 лет при условии, если на пенсию он отправится после 2025 года.

Если же баллов и стажа не хватит для назначения страховой пенсии, гражданину может быть назначена социальная пенсия. Право на нее возникает по достижении возраста 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации, 
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (495) 281-51-41 или написать его в форме ниже.

Поделиться:

Бесплатная консультация