Юридическая помощь
в Москве и Московской области

Доверьте решение своего дела профессионалам или прочитайте как действовать самому.
Все это Вы можете сделать на сайте «Правда Закона»

Задайте вопрос опытному юристу бесплатно!

Вопрос направят юристу соответствующего направления и он перезвонит
в течение 5 минут

Задать вопрос

Отправляя контактные данные
Вы соглашаетесь на обработку
персональных данных.

Повышение пенсионного возраста в России 20нояб.

Повышение пенсионного возраста в России

Закон о повышении пенсионного возраста в России принят после множественных бурных обсуждений, протестных действий и целого шквала критики. Но что он «сулит» для рядовых граждан страны? Попробуем рассмотреть новшество без эмоций.

С января 2019 года пенсионный возраст повышается на 5 лет для женщин и мужчин. С этой даты устанавливается новый срок выхода на пенсию – 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно. Но прежде всего стоит отметить, что реформа будет происходить не одномоментно, как этого бояться многие люди предпенсионного возраста. Процесс перехода к новым срокам выхода на пенсию растянется на 5 лет и будет происходить в несколько этапов.

Нововведения более всего отражаются на мужчинах, родившихся после 1963 года – повышение пенсионного возраста их коснется в полной мере. А вот тем, кто родился в период с 1959 по 1962, придется исходить из следующего графика:

  • 1959 – 61 год (2020 год назначения пенсии);
  • 1960 – 62 года (2022 год назначения пенсии);
  • 1961 – 63 года (2024 год назначения пенсии);
  • 1962 – 64 года (2025 год назначения пенсии).

Предусмотрен льготный срок выхода на пенсию. Касается он только лиц, родившихся в 1959-1960 годах. Они смогут отойти от дел на полгода раньше.

Что же касается прекрасной половины человечества, то их можно «успокоить» в одном: 8-летнего увеличения возраста до достижения 63-лет бояться точно не приходится. Благодаря многочисленным поправкам современный график выхода на пенсию выглядит аналогично мужскому с поправкой на 5 лет:

  • 1964 – 56 лет;
  • 1965 – 57 лет;
  • 1966 – 58 лет;
  • 1967 – 59 лет;
  • 1968 – 60 лет.

Право льготного выхода на пенсию раньше на 1/2 сохраняется. Следовательно, достигнутый еще во времена СССР разрыв между возрастами выхода на пенсию для мужчин и для женщин по-прежнему равняется 5 года.

Лидия Ш. 1964 года рождения планировала выйти на пенсию осенью 2019 года по достижении 55-летнего возраста. В соответствии с реформой она получит право выхода на пенсию не ранее первого полугодия 2020 года и только при условии, если она воспользуется льготой в 1/2 года.

Что ждет северян и других «льготников»?

Актуальное на 2018 год законодательство предусматривало значительно более ранний срок выхода на пенсию тем, кто живет и трудится в районах Крайнего Севера. Но с 2019 года реформа коснется северян в том же объеме – в течение 5 лет пенсионный возраст для них будет также плавно поднят на 5 лет. И уже к 2024 году достигнет:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Нововведение довольно специфично затрагивает интересы медицинских работников и учителей. Для них сохраняется требование к наработке стажа в 25-30 лет, однако возраст также увеличивается на 5 лет и исчисляется по общему графику.

Например, Геогрий Л. работал медиком с 1992 года. По законодательству 2018 года он должен был выйти на пенсию уже в 2022 году, фактически отработав 30 лет. Но по новому законодательству, с января 2019 года, мужчина сможет обратиться за начислением пенсии только в 2026 году. Его фактический стаж работы к этому времени составит 34 года при условии, если он продолжит работать в медучреждении.

Людям творчества тоже не приходится ждать «поблажек»: им также «подняли» планку на 5 лет, стаж работы при этом увеличивать не стали. Он по-прежнему сохраняет показатели в 15-30 лет (в зависимости от профессии).

Выход на пенсию чиновникам

Всех жестче реформа касается, наверное, чиновников. Во-первых, повышение идет форсированными темпами, а во-вторых, женщинам принудительно увеличивают необходимый для выхода возраст на 3 года. Для мужчин график выглядит следующим образом:

  • 1954 г.р. – 2020 год выхода на пенсию (г.в.п.);
  • 1955 г.р. – 2022 г.в.п.;
  • 1956 г.р. – 2024 г.в.п.;
  • 1957 г.р. – 2026 г.в.п.;
  • 1958 г.р. – 2028 г.в.п.;

У женщин же график приобретает следующий вид:

  • 1959 г.р. – 2020 год выхода на пенсию (г.в.п.);
  • 1960 г.р. – 2022 г.в.п.;
  • 1961 г.р. – 2024 г.в.п.;
  • 1962 г.р. – 2026 г.в.п.;
  • 1963 г.р. – 2028 г.в.п.;
  • 1964 г.р. – 2030 г.в.п.;
  • 1965 г.р. – 2032 г.в.п.;
  • 1966 г.р. – 2034 г.в.п.;

Что будет с социальными пенсиями

Лиц, претендующих на социальную пенсию по старости, реформа касается в том же объеме: +5 лет к возрасту, актуальному на конец 2018 года. Повышение ожидается столь же плавным, как и для претендентов на страховую пенсию. К 2028 году возраст назначения социальной пенсии составит:

  • 70 лет для мужчин;
  • 65 лет для женщин.

Кого не затрагивает пенсионная реформа

Власти отказались от масштабного подхода к решению вопроса пенсионного обеспечения и не стали «грести всех под одну гребенку». И потому среди граждан России остались те, кого не затрагивает скандальная пенсионная реформа.

  • лица, работающие на опасных и вредных производствах;
  • получатели социальных пенсий по состоянию здоровья и иными мотивам, за исключением возраста;
  • граждане, пострадавшие от техногенных катастроф;
  • лица, трудовая деятельность которых включает состояние в летно-испытательном составе опытной и серийной авиации, техники парашютно-десантного, воздухоплавательного и аэрокосмического назначения.

Гарантии государства для лиц предпенсионного возраста

Государство побеспокоилось о том, чтобы лиц предпенсионного возраста не увольняли с места работы. Так, одной из гарантий является внесение изменений в УК РФ: статья 144.1 предусматривает гигантский штраф в размере 200 000 руб. за неправомерное увольнение или отказ в приеме на работу. Альтернативные санкции – 360 часов обязательных работ.

Также предпенсионерам гарантируются оплачиваемые отгулы для прохождения ежегодной диспансеризации. Однако дату с работодателем придется согласовывать обязательно и заранее.

Наконец, предусмотрено и пособие по безработице в увеличенном объеме. Однако сумма выплаты все равно не достигает минимальной зарплаты, но все-таки оказывается выше обычного пособия.

Но другой вопрос – насколько легко обойти эти гарантии? Ведь тот же работодатель может создать столь невыносимые условия труда, что предпенсионер сам сбежит с предприятия. Или оплачиваемые отгулы – из-за необходимости их согласования с работодателем предпенсионера могут оставить «с носом» и не согласовать «гарантированный» отгул к дате диспансеризации.

Как будет фактически работать реформа и к чему она приведет сказать сложно. Все что остается гражданам России – запастись силами, терпением и повышать юридическую грамотность.

Комментировать

Success/Error Message Goes Here

Задайте свой вопрос юристу

Юрист консультант

Бесплатная онлайн консультация в Москве и МО

8 (800) 555-40-36

Юрист консультант